Na konferencji ktoś pyta, czym się zajmujesz i dokąd zmierzasz. Masz w głowie pięcioletni plan, dwa projekty, z których jesteś dumny, i konkretny pomysł na kolejny krok. Po angielsku mówisz I work in finance i czekasz na kolejne pytanie.
Rozmowa o karierze po angielsku jest trudna nie z powodu słownictwa. Jest trudna, bo dotyczy Twojego wizerunku, a właśnie w tym miejscu perfekcjonizm uderza najmocniej.
Dlaczego to najbardziej opłacalna rozmowa
Po pierwsze, bezpośrednio wpływa na to, co dostaniesz. Osoba, która potrafi opowiedzieć o swojej pracy w dwóch zdaniach, dostaje zaproszenia do projektów.
Po drugie, ćwiczysz język, który przyda się na rozmowie rekrutacyjnej i na rozmowie rocznej, ale w wersji bez presji.
Po trzecie, temat jest naturalny w każdej dłuższej rozmowie z kimś nowym. Nie musisz go szukać, sam się pojawi.
Jak opisać, czym się zajmujesz
- I work in a team that keeps the numbers honest. (Pracuję w zespole, który pilnuje, żeby liczby były uczciwe.)
- My job title says one thing, my calendar says another. (Moje stanowisko mówi jedno, mój kalendarz drugie.)
- I take care of three markets and one difficult client. (Zajmuję się trzema rynkami i jednym trudnym klientem.)
- Half of my work is talking to people, half is data. (Połowa mojej pracy to rozmowy z ludźmi, połowa to dane.)
- I have been in this company for six years, in three roles. (Jestem w tej firmie od sześciu lat, w trzech rolach.)
- If something goes wrong at the end of the month, they call me. (Jeśli coś idzie nie tak na koniec miesiąca, dzwonią do mnie.)
Opis przez zadania jest lepszy niż nazwa stanowiska. Rozmówca rozumie od razu i ma o co dopytać.
Osiągnięcia bez chwalenia się
- We finished it in three months and I led the last part. (Skończyliśmy to w trzy miesiące i prowadziłem ostatnią część.)
- It was a difficult project and we learned a lot. (To był trudny projekt i wiele się nauczyliśmy.)
- I am proud of that one, it took two years. (Jestem z tego dumny, zajęło to dwa lata.)
- The result was better than we planned, honestly. (Wynik był lepszy, niż planowaliśmy, szczerze mówiąc.)
- My part was small, but it was the part that was missing. (Moja część była mała, ale to była ta brakująca.)
- We saved the client a lot of money and they stayed with us. (Zaoszczędziliśmy klientowi dużo pieniędzy i został z nami.)
Fakt plus rola plus wynik. Ta struktura brzmi profesjonalnie i nie wymaga trudnej gramatyki. Podobne konstrukcje wracają w tekście o giełdzie i inwestowaniu, gdzie liczby robią całą robotę.
Rozmowa o awansie i o kolejnym kroku
- I want more ownership, not only more tasks. (Chcę większej odpowiedzialności, nie tylko więcej zadań.)
- I have been doing this role for two years, I am ready for more. (Jestem na tym stanowisku od dwóch lat, jestem gotowy na więcej.)
- What do I need to show to get there? (Co muszę pokazać, żeby tam dojść?)
- I would like to lead a team, even a small one. (Chciałbym prowadzić zespół, nawet mały.)
- Is there a plan for this position next year? (Czy jest plan dotyczący tego stanowiska w przyszłym roku?)
- I am not in a hurry, but I am not waiting forever. (Nie spieszę się, ale nie będę czekał w nieskończoność.)
Ostatnie zdanie jest asertywne i uprzejme jednocześnie. Warto je znać, bo w polskiej wersji brzmi ostrzej, niż zamierzamy.
Kiedy rozmowa dotyczy pieniędzy
- I checked the market and I know my range. (Sprawdziłem rynek i znam swój przedział.)
- I would like to talk about my salary before the end of the quarter. (Chciałbym porozmawiać o wynagrodzeniu przed końcem kwartału.)
- The number matters, the responsibility matters more. (Liczba ma znaczenie, odpowiedzialność ma większe.)
- Can we come back to this in two weeks with concrete numbers? (Możemy wrócić do tego za dwa tygodnie z konkretnymi liczbami?)
- That is below what I expected, let us talk about it. (To poniżej moich oczekiwań, porozmawiajmy o tym.)
- I appreciate the offer, I need one day to think. (Doceniam ofertę, potrzebuję dnia do namysłu.)
Zwrot o dniu do namysłu jest najbardziej praktycznym zdaniem w tym tekście. Kupuje czas i buduje pozycję.
Zmiana pracy i szukanie nowego miejsca
- I am not looking actively, but I listen. (Nie szukam aktywnie, ale słucham.)
- I had two conversations last month, nothing serious yet. (Miałem dwie rozmowy w zeszłym miesiącu, na razie nic poważnego.)
- I want a place where people actually decide things. (Chcę miejsca, w którym ludzie faktycznie podejmują decyzje.)
- The money was good, the team was not. (Pieniądze były dobre, zespół nie.)
- I left because I stopped learning. (Odszedłem, bo przestałem się uczyć.)
- This time I ask more questions during the interview. (Tym razem zadaję więcej pytań na rozmowie.)
Rozwój, kursy i nauka
- I am learning English, and that is my main project this year. (Uczę się angielskiego i to mój główny projekt w tym roku.)
- I took a course and I use maybe twenty percent of it. (Zrobiłem kurs i używam może dwudziestu procent.)
- I learn best when somebody asks me questions. (Uczę się najlepiej, kiedy ktoś zadaje mi pytania.)
- My company pays for training, so I use it. (Firma płaci za szkolenia, więc z nich korzystam.)
- I need practice, not more theory. (Potrzebuję praktyki, nie kolejnej teorii.)
- In six months I want to speak on calls without preparing every sentence. (Za pół roku chcę mówić na spotkaniach bez przygotowywania każdego zdania.)
Ostatnie zdanie to najczęstszy cel osób, z którymi pracuję. Jak go osiągnąć, opisuję w tekście o angielskim ze znajomym.
Ambicja a reszta życia
- I want to grow, and I want to see my children. (Chcę się rozwijać i chcę widywać swoje dzieci.)
- I said no to a role because of the travel. (Odmówiłem przyjęcia roli z powodu podróży.)
- Career is a long game, this year is not the last one. (Kariera to długa gra, ten rok nie jest ostatni.)
- I work hard, I do not answer emails at midnight. (Pracuję ciężko, nie odpowiadam na maile o północy.)
- Two years ago I would say yes to everything. (Dwa lata temu na wszystko bym się zgodził.)
- I know what I do not want, and that helps. (Wiem, czego nie chcę, i to pomaga.)
Rozmowa o granicach jest tak samo ważna jak rozmowa o celach. Podobne wątki wracają w tekście o relacjach i randkach.
Pytania, które warto zadać innym
- How did you get to this role? (Jak doszedłeś do tej roli?)
- What would you do differently in your career? (Co zrobiłbyś inaczej w swojej karierze?)
- What is the hardest part of your job? (Co jest najtrudniejsze w Twojej pracy?)
- Do you like managing people? (Lubisz zarządzać ludźmi?)
- What made you stay in this company? (Co sprawiło, że zostałeś w tej firmie?)
- Would you recommend this path? (Poleciłbyś tę ścieżkę?)
Dobre pytanie robi lepsze wrażenie niż dobra odpowiedź. To jest sposób na budowanie pozycji przy niskim koszcie językowym.
Mini dialog na konferencji
Ktoś: So what do you do? Ty: I work in finance, in a team that supports three markets. Ktoś: And do you like it? Ty: Most of it. I like the numbers and the people, I do not like the reporting season. Ktoś: What is next for you? Ty: I want to lead a small team. I am ready, and my manager knows it.
Ćwiczenie na dziesięć minut
Przygotuj dwa zdania o tym, czym się zajmujesz, i wypowiedz je na głos dziesięć razy. Mają wychodzić bez namysłu.
Potem opowiedz o jednym projekcie w trzech zdaniach: co to było, jaka była Twoja rola, jaki był wynik.
Na koniec ułóż jedno zdanie o tym, czego chcesz w pracy za rok. Jeśli szukasz przestrzeni do przećwiczenia takich rozmów bez presji, zajrzyj do tekstu o porannej kawie z angielskim, a lżejszy trening znajdziesz w tekście o AI i ChatGPT oraz w tekście o zakupach i promocjach.